1 – S’engager dans l’École du Dirigeant : être prêt à se remettre en question soi-même, être décidé à grandir et faire progresser son entreprise. Le CJD n’est pas un réseau business.
2 – Partager la mission et les valeurs du CJD : mettre l’économie au service du Vivant – responsabilité, loyauté, solidarité, respect de la dignité humaine.
3 – S’engager dans un collectif : donner pour recevoir.
4 – Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise ou d’une Business Unit autonome.
5 – Disposer d’une entière autonomie en matière de management et d’un périmètre sous responsabilité d’au moins 5 salariés.
6 – Maîtriser son agenda : avoir du temps pour s’y consacrer.
7 – Avoir créé ou repris une entreprise depuis moins de 3 ans ou avoir moins de 45 ans au moment de l’entrée au CJD.
8 – Avoir la capacité à assumer la cotisation annuelle, les coûts de formation et de frais annexes.
Tu te retrouves dans ces valeurs et ce positionnement de Dirigeant(e) ?
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